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                什么樣的企業適合勞務公司的勞務派遣業務?

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                什么樣的企業適合勞務公司的勞務派遣業務?

                發布日期:2021-10-25 作者: 點擊:

                  隨著經濟的不斷發展,勞務派遣越來越受到中小企業的喜愛,因為企業選擇包頭勞務派遣可以引發勞動爭議,降低成本,使企業更好地發展自己的業務。但并非所有企業都適合勞務派遣,接下來將為您仔細講解包頭勞務派遣用工適合哪些企業?


                  并非所有崗位都可以使用勞務派遣工,用工企業使用派遣員工需要滿足勞務派遣崗位的要求:


                  《勞務派遣暫行規定》第三條規定,用人單位只能在臨時、輔助或替代工作中使用被派遣勞動者。


                  輔助崗位:指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;


                  臨時崗位:指存續時間不超過6個月的崗位;


                  替代崗位:是指用人單位的勞動者因脫產學習、休假等原因不能工作的崗位。


                包頭勞務派遣


                  用人單位只能在三性崗位上使用派遣人員,其他崗位不得按法律要求使用。如果你想在其他職位工作,你也可以通過勞務外包來處理。


                  在勞務派遣過程中,法律關系中有以下幾個主體:


                  用人單位:即勞務公司。用人單位:接受派遣用人單位。被派遣勞動者:即勞動者。


                  用人單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同,建立派遣合同關系。


                  勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同,建立勞動關系。


                  用人單位與被派遣勞動者簽訂勞動協議,建立勞動關系。


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                關鍵詞:包頭勞務派遣,固陽勞務派遣,石拐勞務派遣

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