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                公司新聞

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                • 為何用工辭退員工常選擇勞務派遣工?

                    眾所周知,包頭勞務派遣和企業正式工實行同工同酬,工資福利待遇一致。那么,企業為什么在現實生活中辭退員工,往往會選擇勞務派遣工呢?不是說同工同酬和正式工沒什么區別嗎?以下建筑勞務公司上海天吉勞務小編將為您詳細介紹?! 趧张汕补楹无o退?
                  發布時間:2021-11-09   點擊次數:8

                • 為什么現在企業離不開勞務派遣?

                    通過發展包頭勞務派遣,企業有利于開拓就業渠道,優化勞動力資源配置,幫助勞動者實現多渠道、多形式、靈活就業。因此,近年來,中國越來越多的中小企業不同程度地接受勞務派遣。為什么現在離不開包頭勞務派遣?具體原因是什么?今日勞務公司就小編為大家
                  發布時間:2021-11-01   點擊次數:7

                • 勞務公司-社保納稅企業應該怎么做?

                    社保入稅企業該怎么辦?許多企業家仍然關心社會保障稅,因為一旦社會保障稅,全國許多企業都會受到很大的影響。特別是一些過去社保經常不繳或少繳的公司,很有可能會受到懲罰!  當然,有些人可能不太了解社保入稅,但也很簡單,接下來由包頭勞務派遣公
                  發布時間:2021-10-19   點擊次數:11

                • 包頭勞務外包的正規員工勞動合同的必要內容是什么?

                    包頭勞務外包如何寫正規合法的建筑勞務公司員工勞動合同,包括哪些必要內容?  一、正式合法的勞動合同應當具備《勞動合同法》規定的下列內容:  1.用人單位名稱、住所及法定代表人或者主要負責人;  2.勞動者姓名、地址、居民身份證或其他有效
                  發布時間:2021-10-08   點擊次數:18

                • 包頭勞務派遣經營服務的四個基本原則

                    一、員工租賃?! “^勞務派遣的本質是員工租賃,派遣一詞不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。租賃一詞可以概括勞務派遣的業務特征,合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系?! ∽赓U和雇傭一樣,適合說明勞動力和職場的法律關系?! ∫?
                  發布時間:2021-08-30   點擊次數:21

                • 勞務派遣的優勢有哪些?

                    一般來說,勞務派遣具有簡化管理程序、減少勞動爭議、分擔風險和責任、降低成本和費用、自主靈活就業、規范就業行為等優點。下面詳細介紹一下在包頭勞務派遣的優勢?! ∈紫?,不求一切,但求一切是勞務派遣制度的一個顯著特征。在中國舊的計劃經濟體制下
                  發布時間:2021-08-27   點擊次數:21

                • 企業從人力資源的角度分析勞務外包有哪些好處

                    按照自己的業務需要,企業可以把部分業務外包,讓職業的人力資源服務公司來完成。公司普遍使用的用工方式有很多種,用工企業需要采用勞務外包會有哪些好處呢?以下是我們從人力資源的角度和大家分析一下在包頭勞務外包的好處?! ∫?、人力資源部放行,人
                  發布時間:2021-08-06   點擊次數:28

                • 勞務外包不是崗位外包

                  面對人工成本上升的問題,許多公司都在尋求新的靈活就業模式。除運輸勞動力外,公司在日常運營中經常使用外包形式。例如,快遞和物流公司將其部分或全部非核心流程外包給第三方人力資源組織以及公司和政府機構。使用一些季節性攤位。外包給人力資源服務公司 
                  發布時間:2021-07-24   點擊次數:39

                • 勞務派遣的負面效應有哪些?怎么解決?

                  勞務派遣的負效應有哪些?怎么解決?勞務派遣的發展很迅速,已成為不可忽視的用工方式之一,很多企業都會選擇勞務派遣,勞務派遣帶來的價值也是很多的,勞務派遣的出現也的確是調節了勞動力市場的供求關系,但是任何事物都是兩面性的,包頭勞務派遣在幫助企業
                  發布時間:2021-07-05   點擊次數:43

                • 企業在選擇勞務外包公司時應該注意什么

                  1、人事部門的工作,是包括很多方面的內容的,有人才培訓,人才招聘,崗位需求分析,員工關系,績效考核,人才配置,薪酬福利等,其中很多的方面都是比較基礎性的工作,這些內容是完全可以進行企業人事外包的,這樣就能夠節約人事部門的時間了?! ?、大家
                  發布時間:2021-04-29   點擊次數:32

                • 勞務外包的用工性質

                  包頭勞務外包用工是指發包人將其特定的工程或生產經營項目發包給承包人,由承包人招用勞動者來完成所承包的項目。承包人從發包人處獲得項目及承包費用,賺取利潤并為勞動者發放勞動報酬。其與勞務派遣的區別如下:  1)法律關系不同,這是兩者主要的區別。
                  發布時間:2021-04-23   點擊次數:31

                • 怎樣和勞務派遣公司合作?

                    現在的企業是越來越難招聘員工了,企業經常招聘一天都沒有招聘到幾個人,企業需要的員工根本就難以完成,然后還是選擇與包頭勞務派遣公司合作,使用派遣勞務工的,很多沒有接觸過派遣用工的企業可能不知道如何合作,小編總結多年派遣業務的經驗和大家分享
                  發布時間:2021-03-29   點擊次數:26

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