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                • [公司新聞] 與勞務派遣單位簽訂合同需要注意哪些事項

                    勞務派遣公司是怎樣的?勞務派遣用工方式是不同于傳統企業的一種社會資源組織新形式。勞動者與企業通過勞務派遣公司進行聯結,勞動者與派遣單位具有勞動雇傭關系,但實際的用工是由用人單位進行的。很多朋友對勞務派遣不太清楚,接下來小編將具體談談勞務
                  發布時間:2020-04-30   點擊次數:103

                • [公司新聞] 公司企業選擇勞務派遣公司時的注意事項有哪些?

                    1.資質合法?! ∵@是對包頭勞務派遣公司的底限要求。有的機構僅能從事職業介紹、人事代理業務,沒有開展勞務派遣的法定資格,企業如果使用這類機構派遣的人員,則企業和派遣人員之間將會被認為建立了勞動關系,不能達到降低用工風險的目的。職業介紹是
                  發布時間:2019-11-20   點擊次數:92

                • [業務知識] 社保和五險一金究竟有哪些區別

                  生活中人們常說“社?!?,而“五險一金”更是正式單位都會繳納的,那社保到底是不是五險一金?社保和五險一金究竟有哪些區別?今天包頭人事代理一起來了解一下。首先我們要知道社保就是社會保險,它包括職工基本養老保險,職工基本醫療保險,職工失業保險,職
                  發布時間:2019-11-06   點擊次數:55

                • [業務知識] 五險一金”中斷幾個月有什么影響

                  2019年開始了新的社保改革,單位需要給員工繳納社保,對于五險一金來說,五險一金中斷幾個月到底有沒有問題呢?帶著疑問,包頭人事代理小編專門咨詢了專業的業內人士,業內人士說出了這樣的解釋和答案,給大家分享一下!第一:養老保險養老保險是可以中
                  發布時間:2019-11-06   點擊次數:61

                • [業務知識] 社保斷繳的影響及工資單算法!

                  社保斷繳的影響及工資單算法!對于已經踏入職場的各位童鞋,不知道有沒有遇到過這樣的情況:。1.工作跳槽時,一旦待業時間超過一個月,社保就會面臨斷繳的危機。2.在好幾個城市都工作過,每個城市都繳納了社保,這些分散繳納的費用能合并到一起嗎,社保斷
                  發布時間:2019-10-25   點擊次數:53

                • [業務知識] 離職了也想上公司的社保怎么辦!

                  離職了也想上公司的社保怎么辦!五險一金是國家給員工一個非常棒的福利政策,也是企業應該給員工義務繳納的,如果企業不給員工上五險一金,那么企業就有可能會承擔相應的法律責任。有的地方買房買車搖號都會有社保繳納年限限制,如果不上社保,那肯定是不行的
                  發布時間:2019-10-25   點擊次數:56

                • [業務知識] 人事代理和編制 之間有什么區別和聯系!

                  首先你這個不是代課老師,是正式的教師,不過你這個編制叫作“人事代理事業編制”教育局把這種下派名額到各學校,你這種編制人員只有占用名額的權利,但是名額不會跟你的檔案綁定,如果你辭職離開學校,或者學校把你辭退,這個名額不會跟隨你離開,也就是說你
                  發布時間:2019-10-17   點擊次數:73

                • [業務知識] 新聞動態您當前的位置:網站首頁 新聞動態

                  繳納社保只能通過單位進行繳納,如果面臨離職或者失業的情況,不想社保斷繳積極繳納才是關鍵,但是個人怎么交社保呢?來到北京住過群租房,搬過6、7次家,剛開始的時候,拿著很低的薪水,甚至交不起房租,為了生活也得忍著奇葩上次的刁難,也曾
                  發布時間:2019-10-17   點擊次數:43

                • [業務知識] 如何選擇社保代理才最靠譜?!

                  自此社保代理出現之后,幫助很多人解決了參保的難題,不論是對企業還是對于個人來講,這種方式都是非常好的。近幾年隨著市場需求的不斷擴大,社保代理公司也就奔涌而出,涌現出一大批的社保代理公司,導致這個社保代理市面嚴重混亂,魚龍混雜。這個時候就需要
                  發布時間:2019-10-09   點擊次數:47

                • [業務知識] 如員工自愿放棄社保,企業可以不交納社保嗎

                  如果說員工自愿放棄社保的繳納,作為企業單位來說,是不可以不交納社保的。因為企業享有一個主動權,也就是說員工的工資待遇是由企業單位來給予發放的,那么企業完全可以再扣除員工本人所承擔的社保繳費比例以后的費用,然后再發放給員工本人,所以說對于員工
                  發布時間:2019-10-09   點擊次數:61

                • [業務知識] 人力資源外包包括有哪些內容!

                  “人力資源活動所涉及的工作”首先包含了人力資源及其載體——人,其次也包含了圍繞人力資源載體所產生的各種事務——人事,還包含了針對人力資源開展的各種管理活動——人力資源管理職能?,F在我們可以看到在一個大的人力資源外包概念下,分了三個模塊:人力
                  發布時間:2019-09-24   點擊次數:60

                • [業務知識] 代發工資具有哪些意義!

                  現在很多公司可能會選擇代發工資的這種服務形式,他能夠給員工帶來非常方便的服務,而且這種服務具有哪些社會意義也引起了很多人的關注,首先他能夠有利于擴大銀行資金的來源壯大,支持城鄉經濟發展,能夠給更多的銀行帶來一些經濟支持,所以現在很多人他們在
                  發布時間:2019-09-19   點擊次數:71

                • [業務知識] 人事外包的優勢

                  相對于傳統的企業內部人事管理,包頭人事代理人事外包可以幫助企業壓縮成本、提升服務、獲取技術平臺、整合管理流程、規避管理風險,從而改善人力資源管理的效率。這些優勢的存在,加強了企業對人事外包的信心。1、降低成本研究表明,降低成本是企業決定外包
                  發布時間:2019-09-19   點擊次數:49

                • [政策法規] 國務院關于修改《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的決定

                  國務院關于修改《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》的決定國務院決定對《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》作如下修改:一、第十八條修改為:“稅法第六條第一款第三項所說的每一納稅年度的收入總額,是指納稅義務人按照承包經營、承租經營合同規定分
                  發布時間:2019-09-11   點擊次數:138

                • [政策法規] 五險享受條件

                  一、養老1、連續參繳養老保險15年;2、達到法定退休年齡;二、失業第一條具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦
                  發布時間:2019-09-11   點擊次數:111

                • [業務知識] HR必須要熟知的20部法律法規

                    人力資源也是經常跟法律打交道的職業,工作中熟知法律是必須的職業素質,下面這二十部法律對HR的工作至關重要,一定要熟悉了解,建議收藏?!   ?1    勞動法    勞動法(labourlaw),是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的
                  發布時間:2019-09-05   點擊次數:82

                • [政策法規] 辭職不開離職證明?后果很嚴重??!

                    《勞動合同法》規定,解除或者終止勞動合同,用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明,通常稱為離職證明。離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息?!   榱吮苊庥霉わL險,很多
                  發布時間:2019-09-05   點擊次數:263

                • [業務知識] 勞動關系批量處理有什么流程?

                    經濟下行業務蕭條,很多用人單位需要精兵簡政,裁撤冗員。而變更、解除勞動合同本非易事,何況批量處理?如何合法安全地操作,有何合理流程?包頭人事代理告訴您    一、整理員工資料    整理掌握員工個人信息,是任何一個解雇操作的第一步。需要
                  發布時間:2019-08-28   點擊次數:45

                • [業務知識] 【說案】勞動者自愿放棄參加社會保險,用人單位能否免責?

                    這位女士告訴工作人員,她在一個公司上班,錄用前單位聲明過不給上社會保險,以前覺得可有可無,可是近幾年隨著保險意識的增強,她所在的單位也陸續為新進的員工辦理了保險,她向單位提出上保險的要求,但單位以在錄用時就告之不為其辦理保險為由拒絕,她
                  發布時間:2019-08-28   點擊次數:46

                • [業務知識] 如何計算常設機構個人所得稅

                    境外企業通過雇員或其他人員在境內構成了勞務性常設機構分四種情況?!   〉谝环N情況,被派遣人員在境內一個納稅年度停留不超過183天?!    秶叶悇湛偩株P于在中國境內無住所的個人取得工資薪金所得納稅義務問題的通知》(國稅發〔1994〕
                  發布時間:2019-08-20   點擊次數:70

                • [業務知識] 為什么在境內計征個人所得稅

                    包頭人事代理一般來講,稅收協定規定提供非獨立個人勞務的個人取得的報酬由常設機構負擔的,應在勞務發生方計征個人所得稅。以中美稅收協定為例:締約國一方居民因在締約國另一方受雇取得的報酬,同時具有以下三個條件的,應僅在該締約國一方征稅:   
                  發布時間:2019-08-20   點擊次數:56

                • [業務知識] 內蒙古自治區從8月1日起調整最低工資標準

                    內蒙古自治區人社廳了解到,內蒙古自治區人民政府從2017年8月1日起調整最低工資標準及非全日制工作小時最低工資標準。具體調整標準如下:    一類地區:呼和浩特市新城區等15個區,二連浩特市等2個計劃單列市和阿拉善左旗等10個旗,最低工
                  發布時間:2019-08-14   點擊次數:72

                • [業務知識] 【科普】女性生育保險和健康保險的相關知識介紹

                    生育保險和健康保險是女性保險的兩大范疇,生育保險是針對女性生育時期推出的保險,而健康險主要保障乳腺癌,宮頸癌等女性特有的疾病。下面包頭人事代理為您介紹女性生育保險和健康保險的相關知識?!   ∫?、生育保險    生育保險是女性專屬產品,
                  發布時間:2019-08-14   點擊次數:49

                • [公司新聞] 人力資源管理十大新趨勢

                    趨勢之一:從傳統的“戰略版圖決定組織版圖,組織版圖決定人才版圖”,到“愿景驅動人才,人才驅動戰略”。在當下突變的、非連續的環境下,機會窗口往往一閃而過,企業要想搶占先機,沒法瞄準了再開槍。只有人,才有可能根據前線的炮聲,即時判斷、快速反
                  發布時間:2019-08-02   點擊次數:306

                • [公司新聞] 社保降費,應該注意的事兒!

                   ?。鹤?019年5月1日起,城鎮職工基本養老保險單位繳費比例統一降至16%?!   ⊙樱鹤?019年5月1日起,延長《內蒙古自治區人力資源和社會保障廳財政廳地方稅務局關于階段性降低失業保險費率的通知》(內人社發〔2017〕25號)的執
                  發布時間:2019-08-02   點擊次數:51

                • [公司新聞] 如何降低試用期員工的離職率

                    如何解決試用期員工穩定性差的問題,已經成為企業HR管理者必須重視的課題?!   ≡囉闷趩T工離職率居高不下是很多企業面臨的一個難題,那么如何解決試用期員工穩定性差的問題,已經成為企業HR管理者必須重視的課題?!   ∫?、試用期員工離職原因
                  發布時間:2019-05-24   點擊次數:71

                • [公司新聞] 人事代理和勞務派遣工有什么區別

                    包頭勞務派遣和人事代理比起來,唯一的優點就是就業門檻低。沒有一般的能力與關系,你當不了人事代理??墒?,只要是個人,一般都能找到勞務派遣的工作。除此而外,勞務派遣和人事代理沒法比?!   ∈紫?,人事代理是和用人單位或者人事部門簽訂勞動合同
                  發布時間:2019-05-24   點擊次數:56

                • [公司新聞] 勞動者求職四大注意事項

                    到正規職介求職    職業介紹機構應在當地服務場所明示合法證照、批準證書、服務項目、收費標準、監督機關名稱和監督電話等。勞動者到職業介紹機構求職時,應注意觀察該機構是否有合法證照、批準證書,不要在沒有合法證照、批準證書的非法職介求職?!?
                  發布時間:2019-05-20   點擊次數:47

                • [公司新聞] 人事外包、人事代理、 勞務派遣的關系與區別

                    企業用工的方式有很多,但是在日常企業用工中常見的用工方式不外乎幾種,當中包括:勞務外包、人事外包、勞務派遣、人事代理、招聘代理、服務外包等等,今天講講人事代理、服務外包以及勞務派遣的定義與區別:    人事外包指企業將人事行政管理的大部
                  發布時間:2019-05-11   點擊次數:58

                • [公司新聞] 人事代理能為企業解決哪些問題

                    包頭人事代理就是一種人力資源外包形式,人事代理業務是適應市場經濟發展需要的一種新型人事管理和服務的形式。人事代理是指企業將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構來管理,但托管人員仍隸屬于委托企業。人才服務機構與企
                  發布時間:2019-05-11   點擊次數:54

                • [公司新聞] 離職后社保怎么辦

                    離職后社保怎么辦知識點一:養老保險怎么辦?    養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多。辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行?!   ‰x職后社保怎么辦知識點二:
                  發布時間:2019-04-17   點擊次數:42

                • [公司新聞] 人事代理的服務對象有哪些呢

                    包頭人事代理服務,相對于其它人資服務來說,是具有一定優勢的,山東人事代理能夠針對客戶需求,為客戶提供適合企業發展的定制化服務方案。那么,人事代理的服務對象主要有哪些呢?它的服務對象,主要有以下這七種!   ?。ㄒ唬└黝惙菄校ㄈY、集體
                  發布時間:2019-04-08   點擊次數:125

                • [公司新聞] 面試成功5大法寶

                    面試發揮出色,可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗,都是輸在了面試上。這里為即將步入面試關口的應屆大學生詳細講解了面試成功的法寶和回答考官問題的技巧?!   ?、自我介紹不超2分鐘“請你自我介
                  發布時間:2019-04-08   點擊次數:58

                • [公司新聞] 面試成功5大法寶

                    面試發揮出色,可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的不足。許多畢業生求職失敗,都是輸在了面試上。這里為即將步入面試關口的應屆大學生詳細講解了面試成功的法寶和回答考官問題的技巧?!   ?、自我介紹不超2分鐘“請你自我介
                  發布時間:2019-03-18   點擊次數:59

                • [公司新聞] 勞動者求職四大注意事項

                    到正規職介求職    職業介紹機構應在當地服務場所明示合法證照、批準證書、服務項目、收費標準、監督機關名稱和監督電話等。勞動者到職業介紹機構求職時,應注意觀察該機構是否有合法證照、批準證書,不要在沒有合法證照、批準證書的非法職介求職?!?
                  發布時間:2019-03-18   點擊次數:62

                • [公司新聞] 包頭人事代理服務

                    一、什么是人事代理    人事代理是隨著市場經濟體制的建立,用人機制的轉換而產生的一種新型的人事管理方式,即人事代理機構按照國家有關人事政策法規要求,接受用人單位或個人委托代理有關人事管理業務,如檔案管理、計算工齡、評定職稱、社會保險、
                  發布時間:2018-12-06   點擊次數:65

                • [公司新聞] 包頭人事代理、人事外包和勞務派遣的區別

                    人事外包指企業將人事行政管理的大部分工作(通常是建立勞動關系、錄用退工手續、檔案管理、保險福利管理、工資發放等),以協議方式交由專門的人力資源外包服務商完成。人事外包分為包頭人事代理和勞務派遣,即人事外包和包頭人事代理、勞務派遣為上下
                  發布時間:2018-12-05   點擊次數:283

                • [公司新聞] 關于包頭人事代理的說明  

                    什么是包頭人事代理?    包頭人事代理是畢業生擇業過程中,由用人單位或畢業生本人委托各級人才流動服務機構對其人事關系實行社會化管理的一種人事管理方式?!   “^人事代理可以高效、公正、負責地為各類畢業生解決在擇業、就業中遇到的人事方
                  發布時間:2018-12-05   點擊次數:131

                • [業務知識] 社保斷繳之后,哪些項目會清零?哪些不會“清零”?

                    現在是一個人人都需要交社保的時代,為了讓自己能夠在年老或退休之后能夠享受到社保帶來的福利。所以,社保對于每個人重要性可想而知。比如在購車、買房、落戶等方面,都是與社保有著密切的關系。所以大家也應該知道,假如社保中斷的話,會帶來很多的影響
                  發布時間:2018-11-05   點擊次數:109

                • [業務知識] 勞務派遣那些事兒

                    在職場中,咱們會經常聽到一個詞:勞務派遣?!   ∈裁词莿趧张汕??    勞務派遣又稱人才派遣、人才租借、勞動派遣、勞動力租借,是指由勞務派遣組織與派遣勞工締結勞作合同,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞作合同聯系存在
                  發布時間:2018-11-05   點擊次數:61

                • [業務知識] 職工免除勞動合同,HR容易忽視的幾個問題

                    職場如江湖,有人來,也有人走。作為經歷過幾年職場歷練的人,大都見怪不怪。但關于HR而言,處理離職卻不能掉以輕心。每一次免除勞動合同,可能都有很多法律盲點要注意,每一次也都是關于HR專業性的應戰?!   ∠旅婢蛠斫o我們說說免除勞動合同,
                  發布時間:2018-11-05   點擊次數:56

                • [公司新聞] 人力資源介紹

                    人力資源的定義:    廣義:一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面?!   —M義:組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力?!   ∪肆Y源,又稱勞動力資源或勞動力,是指能夠推動整個經濟和社會發展、具
                  發布時間:2018-11-06   點擊次數:53

                • [公司新聞] 人力資源的發展歷史

                    1、約翰·R·康芒斯曾經先后于1919年和1921年在《產業榮譽》和《產業政府》兩本著作里使用“人力資源”一詞,但與21世紀我們所理解的人力資源在含義上相差很遠?!   ?、21世紀初人們所理解的人力資源的含義是由管理大師彼得·德魯克于
                  發布時間:2018-11-06   點擊次數:67

                • [業務知識] 人力資源六大特征

                    人力資源作為一種特殊資源,具有如下特征?!   ∧軇有浴   ∪司哂兄饔^能動性,能夠有目的地進行活動,有目的地改造外部物質世界。其能動性體現在三個方面?!   芍匦浴   ∪肆Y源與其他任何資源不同,是屬于人類自身所有,存在于人體之中
                  發布時間:2018-11-06   點擊次數:54

                • [業務知識] 社保關系并不必然證明存在勞動關系

                    繳納社會保險不是證明雙方之間存在勞動關系的唯一證據。用人單位在勞動者辭職后仍為其繳納社會保險,勞動者以此為由主張雙方勞動關系一直存續,法院不一定支持?!   〉谝?,用人單位不要為不存在勞動關系的人員繳納社會保險,這種做法存在巨大法律風險
                  發布時間:2018-11-06   點擊次數:77

                • [公司新聞] 人力資源發展8大新趨勢

                    作為公司市場營銷部門,多年來的主要工作是提高與改善客戶體驗,從而提高客戶滿意度。而從今年開始,人力資源部門也要提升員工和潛在員工的體驗。例如招聘,候選人一旦接到面試通知,他做的第一件事情往往是上網搜索評價。要是看到百度或專業網站對公司
                  發布時間:2018-11-06   點擊次數:64

                • [業務知識] 勞務派遣是行業不可缺少的一部分

                    折疊工作安排    “勞務派遣”型工作安排,是一種新的生產要素組織形式,是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業務的組織,來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式?!   ≌郫B“勞務派遣”組織    “勞務派遣”組
                  發布時間:2018-11-05   點擊次數:69

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