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                • [業務知識] 使用人力資本管理系統對于企業有哪些好處

                    如今,在管理過程中,很多企業往往存在員工工作效率低、崗位不匹配、離職率高等問題,嚴重影響了企業的發展。包頭人力資源解決了企業在這方面的問題?! ?.無論企業機構多么龐大,無論中小企業發展成為大集團,這個人力資本管理系統能讓企業在管理過程
                  發布時間:2021-11-25   點擊次數:3

                • [業務知識] 包頭人力資源代理有什么好處?

                    人們經??吹接腥嗽诰W上搜索包頭人力資源代理,那么你知道包頭人力資源代理是什么意思嗎?對企業有什么好處?以下勞務公司小編就為大家詳細講解一下?! ∫?、什么是包頭人力資源代理?  包頭人力資源代理是人力資源外包的一種形式,是根據需要外包一項
                  發布時間:2021-09-22   點擊次數:20

                • [公司新聞] 包頭勞務派遣經營服務的四個基本原則

                    一、員工租賃?! “^勞務派遣的本質是員工租賃,派遣一詞不適用于解釋勞務派遣經營活動的法律關系和業務特征。租賃一詞可以概括勞務派遣的業務特征,合理解讀勞務派遣復雜的三方法律關系?! ∽赓U和雇傭一樣,適合說明勞動力和職場的法律關系?! ∫?
                  發布時間:2021-08-30   點擊次數:21

                • [業務知識] 人事代理與勞務派遣的區別?

                  表面上看,人事代理和勞務派遣都涉及到勞動者、用人單位及這兩者之外的第三方,而人事代理和勞務派遣機構則需要為勞動者代繳社會保險等。有許多方面有一些相似之處,但本質上這是兩種完全不同的制度,下面就由包頭人力資源的小編就來介紹一下人事代理與勞務派
                  發布時間:2021-06-05   點擊次數:44

                • [公司新聞] 企業在選擇勞務外包公司時應該注意什么

                  1、人事部門的工作,是包括很多方面的內容的,有人才培訓,人才招聘,崗位需求分析,員工關系,績效考核,人才配置,薪酬福利等,其中很多的方面都是比較基礎性的工作,這些內容是完全可以進行企業人事外包的,這樣就能夠節約人事部門的時間了?! ?、大家
                  發布時間:2021-04-29   點擊次數:32

                • [公司新聞] 勞務外包的用工性質

                  包頭勞務外包用工是指發包人將其特定的工程或生產經營項目發包給承包人,由承包人招用勞動者來完成所承包的項目。承包人從發包人處獲得項目及承包費用,賺取利潤并為勞動者發放勞動報酬。其與勞務派遣的區別如下:  1)法律關系不同,這是兩者主要的區別。
                  發布時間:2021-04-23   點擊次數:31

                • [公司新聞] 怎樣和勞務派遣公司合作?

                    現在的企業是越來越難招聘員工了,企業經常招聘一天都沒有招聘到幾個人,企業需要的員工根本就難以完成,然后還是選擇與包頭勞務派遣公司合作,使用派遣勞務工的,很多沒有接觸過派遣用工的企業可能不知道如何合作,小編總結多年派遣業務的經驗和大家分享
                  發布時間:2021-03-29   點擊次數:26

                • [公司新聞] 勞務派遣怎么轉為正式工

                    有些人大學畢業后想找個正式工,但是由于各種原因一時間不能考上公務員或者事業編制等,這時候有部分人考慮曲線救國,先考個勞務派遣或者政府購崗之類的,但是像包頭勞務派遣之類的還是要考慮轉為正式工的?! 趧张汕蚕朕D為正式工  一,在勞務派遣工
                  發布時間:2021-03-23   點擊次數:46

                • [公司新聞] 醫院勞務派遣工作,要不要去做?

                    很多人在找工作的時候,看到心儀的大醫院在招人,于是興高采烈地投簡歷,結果簽合同時被告知是簽勞務派遣合同,是不是一時糾結猶豫?那醫院的包頭勞務派遣工該怎么辦呢?咱們來談談吧?! ∧軌蜻M入醫院工作的主要有五種類型?! ∫话阏J為醫院的醫生、護
                  發布時間:2021-03-20   點擊次數:390

                • [公司新聞] 勞務派遣和勞務外包的區別

                    面試時,我們經常會向HR確認是不是外包,外包會適當降低大公司門檻,增加進入大公司工作的概率,但是有些小伙伴對外包會有一種抵觸心理,外包公司公積金一般是按比例繳納的,工作的公司和簽訂勞動的公司不一致是外包的典型特征,但是以上包括生活中我們
                  發布時間:2021-03-12   點擊次數:34

                • [業務知識] 國企偏愛勞務派遣的幾個方面

                  求職者們都希望能找到一份體面又收入有保障的工作,因此國企事業單位、大型私企就是求職者們競相爭取的對象。但這些單位并不好進,很多時候投簡歷面試后會發現原來都是招的勞務派遣工,頓時感覺到了失落。那么為什么國企事業單位以及大型私企都偏愛勞務派遣呢
                  發布時間:2021-03-04   點擊次數:42

                • [業務知識] 勞務派遣權利義務體現哪些方面?

                  1.勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了勞務派遣單位與勞動者之間形成的勞動關系,勞動合同除了要有一般勞動合同的條款外,還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。2.勞務派遣單位是本法所
                  發布時間:2020-10-21   點擊次數:37

                • [業務知識] 勞務派遣合同與勞動合同有什么區別?

                  1、合同性質不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的勞動用工合同。2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務為目的,是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標的,而勞動合同則是以勞動者成為用人單
                  發布時間:2020-10-12   點擊次數:51

                • [公司新聞] 求職者要避開的面試死穴

                  在求職中,很多求職者順利通過簡歷關、筆試關,卻在面試環節“翻了船”?!拔也挥X得其他人比我好,為什么淘汰的會是我?”很多求職者百思不得其解。其實答案很簡單,那就是你碰到了面試中的,讓人事經理不得不產生放棄你的念頭。面試中哪些碰不得?包頭人力資
                  發布時間:2020-08-10   點擊次數:415

                • [業務知識] 工傷保險屬于社會保險嗎?什么是社會保險?

                  幾乎每一個走向工作崗位的人,都會接觸到企業的一系列福利待遇,比如常見的“五險一金”,一部分人初次接觸這么多的“保險”,一時間不清楚各自的定義,那么,工傷保險屬于社會保險嗎?什么是社會保險?下面由包頭人力資源給大家介紹:社會保險是一種為喪失勞
                  發布時間:2020-05-09   點擊次數:57

                • [業務知識] 代繳五險,怎么代繳五險?

                  如果想繳納職工五險,只能通過公司進行繳納,個人無法直接進行繳納,在職職工企業都會正常給繳納社保,但是非在職員工,也想繳納職工五險,該如何辦理呢?下面由包頭人力資源為大家介紹:很多人可能不知道,在形形色色的行業中,有一個行業叫做人事代理,人事
                  發布時間:2020-05-09   點擊次數:47

                • [公司新聞] 社會保險與商業保險之間是什么關系

                  社會保險與商業保險之間是什么關系?表面上看,社會保險的內容好像與一些保險公司業務員介紹或推薦的保險項目有些相似,例如疾病險、養老險等。那么,它們到底是不是屬于同一保險呢?社保和商保,社會保險和商業保險實際上,保險公司業務員介紹或推薦的是商業
                  發布時間:2020-04-10   點擊次數:53

                • [公司新聞] 什么是社會保險關系?!

                  參加社會保險雖對廣大群眾來說是有百利而無一害。但外來務工人員一般打幾年工后就要回老家,如果在務工地交了社會保險費,返鄉后能否享受到保險待遇?很多外來務工人員都有這樣的參保顧慮。其實,辦理了社會保險登記后,勞動者就與用人單位、社會保險經辦機構
                  發布時間:2020-04-10   點擊次數:46

                • [業務知識] 公司為員工繳納社保,選擇社保代理有哪些好處?!

                  公司為員工繳納社保,選擇社保代理有哪些好處?!相信大家都知道,公司為員工繳納社保是國家強制性的要求,需要設立專員處理社保繳納的相關問題,并且新公司還要去社保局進行開戶等相關手續的辦理,需要經過比較多的流程,有很多公司為了省事,就選擇了社保代
                  發布時間:2020-03-25   點擊次數:60

                • [業務知識] 退休了還領不到養老金?可能是因為這3個問題!

                  養老金對于保障退休人員的生活非常重要。有的人已經達到了法定退休年齡退休了,但卻發現領不到養老金,這是怎么一回事呢?之所以領不到養老金,原因可能有3種:1、養老保險累計繳費不足15年,按照規定,只有累計繳費滿15年,才能按月領取養老金。遇到這
                  發布時間:2020-03-25   點擊次數:53

                • [公司新聞] 企業復工后的注意事項

                  企業復工后的注意事項疫情防控措施企業在復工復產時要嚴格落實本企業疫情防控主體責任,落實檢疫查驗、健康保護和安全生產措施,做到“五個到位”。(一)防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制,建立疫情防控管理體系,明確主要負責人、分管負責人
                  發布時間:2020-03-17   點擊次數:56

                • [公司新聞] 社保代辦為什么被越來越多的企業所選擇?!

                  不管你是自主創業,還是自由職業者,還是暫時離職人群,你都是可以委托代繳機構幫忙代繳社保的。近年來,社保代繳、社保代辦成為一個熱門,企業社保代繳、社保代辦這種方式為什么被越來越多的企業所選擇?一、社保繳納的強制性用人單位為勞動者繳納社會保險是
                  發布時間:2020-03-17   點擊次數:46

                • [業務知識] 人力資源能夠推動整個經濟和社會發展的勞動者的能力

                    人力資源及其特點有哪些?所謂人力資源,是指能夠推動整個經濟和社會發展的勞動者的能力,包括具有智力勞動和體力勞動的能力。從廣義來說,智力正常的人都是人力資源。人力資源作為國民經濟資源中一個特殊的部分,既有質、量、時、空的屬性,也有自然的生
                  發布時間:2020-01-10   點擊次數:62

                • [業務知識] 新時代的人力資源在人才管理方面應該怎么做?

                    新時代人才管理面臨的挑戰:追趕技術變革的速度    這個時代跟以往的任何一個時代相比,一個顯著的特點就是極速的技術變革。30年前,誰家安裝一部固定電話,我們都覺得是很稀罕的事情。很難預測30年后的今天,互聯網、移動通訊、人工智能、機器人
                  發布時間:2019-12-16   點擊次數:47

                • [業務知識] 在人力資源管理的過程中如何做好人才的管理工作?

                    企業在不同的發展階段對人才的需求也是不同的。而企業想要發展,人才是關鍵,只有掌握好人員管理的方法,才能更好的留住人才,發展人才,以實現人才管為目的。而一個好的管理者通過科學管理,才可以減少離…    如何培養人才及管理    企業在不
                  發布時間:2019-12-16   點擊次數:41

                • [業務知識] 人力資源外包服務通常分為四大類

                    無論規模大小,人力資源部門都是員工福祉的重要組成部分。人力資源的職責包括薪資,福利,雇用,解雇以及保持最新的州和聯邦稅法?!   ∮嘘P這些問題的任何混淆都可能給您的業務造成重大法律問題,以及對主要員工的不滿。但是小型企業通常沒有人員
                  發布時間:2019-12-13   點擊次數:58

                • [業務知識] 企業人力資源部門一定要知道的8個問題

                    每個人都是資源,很多人并不是資源,這并不矛盾,只是相對與絕對。相對于贏利性組織,只有能夠創造價值的人或具有創造價值可能性的人才是資源;單純就人而言,沒有一個人一無是處,但如果不是別人需要的就不能稱為資源。所以,我們不能將人力資源管理理解
                  發布時間:2019-12-13   點擊次數:51

                • [業務知識] 人力資源管理新風向:雇傭關系轉型,你了解這些嗎?

                    每個時代都有新的趨勢或變化,我們通過多個角度給大家帶來人力資源的創新發展方向。昨天努力學習勞動法的同學,肯定覺得勞動法課程用處很大,但今天會告訴你們隨著社會的發展和進步,未來這些可能不一定有用?!   ∫郧拔遗e過例子提到電話,有人沒用過
                  發布時間:2019-12-12   點擊次數:43

                • [業務知識] 人力資源管理方法及流程

                    人力資源管理流程設計的成功條件    高層領導和企業核心人員對人力資源管理流程給予積極支持,人力資源管理流程設計人員具有敏銳的洞察力和較強的敏捷應變能力,能清楚看到問題癥結所在,并能快速找出解決辦法,員工對人力資源管理流程的設計與實施充
                  發布時間:2019-12-12   點擊次數:50

                • [公司新聞] 人力資源管理的歷史和發展

                    人力資源管理是一門新興的學科,問世于20世紀70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長,但人事管理的思想卻源遠流長。從時間上看,從18世紀末開始的工業革命,一直到20世紀70年代,這一時期被稱為傳統的人事管理階段。從20世紀70年代末以來,
                  發布時間:2019-12-10   點擊次數:466

                • [公司新聞] 什么是人力資源管理

                    人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關系管理,員工安全與健康管理等。即:企業運用現代管理方法,對人力資源
                  發布時間:2019-12-10   點擊次數:72

                • [公司新聞] 搭建人力資源協同服務新動能平臺

                    人民網成都11月29日電(王軍)為增強人力資源服務產業服務效能,充分發揮人力資源服務產業產業協同功能作用,構建“共助、共建、共享”的66個產業功能區人力資源區域聯動協同服務平臺,切實解決企業“招工難”、“用工難”的問題,為企業提供人
                  發布時間:2019-11-30   點擊次數:95

                • [政策法規] 2020年中國人力資源科技“十大趨勢”

                    2020年,中國企業服務市場會有什么樣的發展趨勢?在企業服務眾多細分領域中,哪一個值得重點推進?作為企業服務生態中的每一個角色,又應該為2020年制訂什么樣的發展戰略……這些關乎2020年企業服務發展大略的問題,成為“洞見2020——中
                  發布時間:2019-11-30   點擊次數:161

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